Revolucionando la Gestión de Personal
Desde 2018, thalexoruvia ha desarrollado metodologías pioneras que transforman la manera en que las organizaciones entienden y gestionan su capital humano a través de enfoques científicos y tecnología avanzada.
Metodología ADAPT
Nuestro sistema ADAPT (Análisis Dinámico y Predictivo del Talento) surge de siete años de investigación en neurociencia aplicada y análisis comportamental. Esta metodología identifica patrones ocultos en el rendimiento laboral que los métodos tradicionales no pueden detectar.
- Algoritmos de análisis predictivo basados en microcomportamientos
- Evaluación continua del potencial mediante métricas adaptativas
- Mapeo de competencias emergentes en tiempo real
- Identificación temprana de necesidades de desarrollo
- Optimización de equipos según dinámicas grupales
Los resultados hablan por sí solos: las organizaciones que implementan ADAPT reportan un incremento del 34% en la retención de talento clave y una mejora del 28% en la productividad de equipos durante el primer año.
Investigación y Desarrollo Continuo
Nuestro laboratorio de innovación colabora con universidades europeas y centros de investigación para mantenernos a la vanguardia del conocimiento en gestión del talento.
Base Científica
Colaboramos con el Instituto de Neurociencias de Madrid y la Universidad Complutense para validar nuestros modelos predictivos. Cada algoritmo se somete a rigurosas pruebas antes de su implementación.
Innovación Aplicada
Transformamos descubrimientos académicos en herramientas prácticas. Nuestro equipo de desarrollo traduce investigación compleja en soluciones intuitivas que pueden usar organizaciones de cualquier tamaño.
Validación Práctica
Cada nueva funcionalidad se prueba durante meses en entornos reales antes del lanzamiento. Trabajamos con organizaciones piloto que nos ayudan a refinar y perfeccionar nuestras herramientas.
Diferenciadores Únicos
Lo que nos distingue no son solo nuestras herramientas, sino la filosofía que las sustenta. Creemos que cada persona tiene patrones únicos de talento que pueden identificarse y potenciarse con los métodos adecuados.
- Análisis de microexpresiones para evaluar compatibilidad cultural
- Predicción de burnout con 6 meses de anticipación
- Mapas de influencia y liderazgo natural en equipos
- Identificación de potencial directivo antes de promociones
- Optimización de espacios de trabajo según personalidades
- Detección temprana de conflictos interpersonales
Carmen Ruiz
Psicóloga Organizacional Senior - 12 años de experiencia